Consultation en discrimination au travail
Premier entretien approfondi pour analyser votre situation professionnelle, identifier les indices de discrimination et définir un plan d'action concret.
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Nos consultations
Chaque prestation répond à une étape précise de votre parcours : comprendre, agir, dialoguer ou prévenir.
Accompagnement dans vos démarches
Suivi personnalisé pour constituer vos dossiers, rédiger vos courriers et préparer vos entretiens avec l'inspection du travail ou le Défenseur des droits.
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Médiation et conciliation
Facilitation d'un dialogue structuré entre vous et votre employeur pour tenter une résolution amiable avant toute procédure contentieuse.
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Sensibilisation égalité professionnelle
Ateliers pour directions RH et managers sur la prévention des discriminations, le repérage des biais et les obligations légales en entreprise.
En savoir plusVous hésitez entre plusieurs prestations ? Décrivez brièvement votre situation lors de la prise de contact.
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