Consultation en discrimination au travail

À qui s'adresse cette consultation

Salariés du secteur privé ou public confrontés à un traitement différent lié à l'origine, au sexe, à l'âge, au handicap, à l'orientation sexuelle ou à d'autres critères protégés.

Ce qui est inclus

• Analyse détaillée de votre parcours et des faits allégués
• Cartographie des textes applicables (Code du travail, jurisprudence)
• Évaluation des preuves disponibles et des lacunes à combler
• Recommandations sur les voies de recours (inspection du travail, prud'hommes, Défenseur des droits)
• Compte rendu écrit sous 48 heures

Ce qui n'est pas couvert

• Représentation devant les juridictions
• Rédaction d'actes juridiques complexes
• Négociation directe avec votre employeur

Déroulement

1. 1Prise de contact et envoi d'un questionnaire préparatoire
2. 2Entretien au cabinet ou en visio
3. 3Restitution orale et envoi du compte rendu
4. 4Point de suivi téléphonique de 15 minutes inclus

Comment vous préparer

Rassemblez vos contrats, courriers RH, échanges par e-mail et tout document pouvant illustrer le traitement subi.